Nabór publiczny na wolne stanowisko referenta w Zespole Usług Wspomagających
Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze
Dom Pomocy Społecznej „Senior” w Rudzie Śląskiej ogłasza nabór na stanowisko
referenta w Zespole Usług Wspomagających
Wymagania niezbędne:
- wykształcenie minimum średnie,
- obywatelstwo polskie,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- dobra znajomość przepisów: rozporządzenia o domach pomocy społecznej, prawa zamówień publicznych, przepisów dotyczących refundacji leków oraz likwidacji depozytów - w zakresie niezbędnym do pracy na oferowanym stanowisku
- umiejętność obsługi komputera (pakiet biurowy MS Office, Internet) - w stopniu bardzo dobrym.
Wymagania dodatkowe:
- umiejętność sporządzania i redagowania pism urzędowych,
- systematyczność, samodzielność,
- komunikatywność,
- umiejętność pracy w zespole,
Do zadań na stanowisku będzie należało m.in.:
- zapewnienie zaopatrzenia mieszkańców w leki, w tym: - przygotowywanie rozeznania cenowego na zakup i dostawę leków dla mieszkańców ( znajomość przepisów dot. refundacji leków oraz bieżące monitorowanie w tym zakresie zawartej umowy na zakup leków, kompleksowa kontrola faktur za leki, przygotowanie zestawień leków 100% dla pracowników socjalnych,
- archiwizowanie dokumentacji medycznej mieszkańców zmarłych lub opuszczających Dom,
- prowadzenie statystyki dotyczącej korzystania przez mieszkańców ze świadczeń z ubezpieczenia zdrowotnego.
- prowadzenie rejestru złożonych deklaracji do lekarzy POZ,
- prowadzenie rejestru dowodów osobistych, legitymacji ZUS,
- pomoc w prowadzeniu spraw związanych z likwidacją depozytów po zmarłych mieszkańcach zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz procedurami wewnętrznymi w tym zakresie,
- bieżąca aktualizacja programu DOM,
- w razie potrzeb - rejestracja mieszkańców do lekarzy POZ i poradni specjalistycznych.
Warunki pracy:
- umowa o pracę, praca w pełnym wymiarze czasu pracy;
- proponowane wynagrodzenie zasadnicze w wysokości min. 4.600 zł brutto
- w przypadku posiadania co najmniej 5 letniego stażu pracy - dodatek za wysługę lat od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od stażu pracy;
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
- równoważny system czasu pracy;
- miejsce pracy – Dom Pomocy Społecznej „Senior” w Rudzie Śląskiej, ul. Puszkina 7;
- budynki wyposażone w windy, bez barier architektonicznych;
- praca z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dziennie oraz innych urządzeń biurowych;
Wskaźnik zatrudnienia:
W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił w Domu Pomocy Społecznej „Senior” w Rudzie Śląskiej mniej niż 6%
Wymagane dokumenty:
- kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie (do pobrania na stronie www.dps- senior4bip.pl);
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i przebieg zatrudnienia,
- własnoręcznie podpisane oświadczenia: o nieposzlakowanej opinii, o zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania na przestępstwa;
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku osób zamierzających korzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów;
Termin i sposób składania ofert:
Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach, w sekretariacie Domu Pomocy Społecznej „Senior” w Rudzie Śląskiej do dnia 21 października 2024 r. do godziny 10:00 z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko pracy referenta w ZUW w Domu Pomocy Społecznej „Senior” w Rudzie Śląskiej”.
Informacja o wyniku naboru:
Informację o wyniku naboru upowszechnia się w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Domu Pomocy Społecznej „Senior” niezwłocznie po zakończeniu postępowania rekrutacyjnego. Pracodawca zastrzega sobie prawo rezygnacji z kontynuowania naboru na każdym jego etapie a także możliwość rezygnacji z zatrudnienia kandydata.