Dom Pomocy Społecznej "Senior" w Rudzie Śląskiej - Nabór na stanowisko referenta w Dziale Techniczno-Zaopatrzeniowym

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

Dom Pomocy Społecznej „Senior” w Rudzie Śląskiej ogłasza nabór na stanowisko

referenta w Dziale Techniczno-Zaopatrzeniowym

Wymagania niezbędne:

•  wykształcenie minimum średnie,
• obywatelstwo polskie,
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• dobra znajomość przepisów: prawa zamówień publicznych, prawa budowlanego, przepisów dotyczących ewidencji środków trwałych, gospodarki magazynowej - w zakresie niezbędnym do pracy na oferowanym stanowisku
• umiejętność obsługi komputera (pakiet biurowy MS Office, Internet) - w stopniu bardzo dobrym.

Wymagania dodatkowe:

• umiejętność sporządzania i redagowania pism urzędowych,
• systematyczność, samodzielność,
• komunikatywność,
• umiejętność pracy w zespole.

Do zadań na stanowisku będzie należało m.in.:

• przygotowanie oraz udział w organizowanych postępowaniach o udzielenie zamówienia publicznego;
• udział w organizowanych przez Dom inwentaryzacjach, tj. przygotowywanie dokumentacji do przeprowadzenia inwentaryzacji, rozliczanie inwentaryzacji;
• prowadzenie ewidencji środków trwałych i wyposażenia Domu;
• prowadzenie Książki Obiektu Budowlanego, organizowanie okresowych przeglądów budowlanych budynków Domu, przestrzeganie obowiązujących przepisów w tym zakresie;
• prowadzenie systematycznej ewidencji zużycia energii elektrycznej, wody, ciepła;
• przygotowywanie i przekazywanie sprawozdań w systemach teleinformatycznych w szczególności do GUS i UZP;
• przygotowanie rozeznań cenowych do podpisywanych umów oraz przed dokonywaniem zakupów - z zachowaniem zasad wydatkowania środków publicznych;
• prowadzenia magazynu gospodarczego i magazynu depozytów z zachowaniem zasad gospodarki magazynowej obowiązującej w tym zakresie;

Warunki pracy:

• umowa o pracę, praca w pełnym wymiarze czasu pracy;
• proponowane wynagrodzenie zasadnicze w wysokości min. 4.600 zł brutto
• w przypadku posiadania co najmniej 5 letniego stażu pracy - dodatek za wysługę lat od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od stażu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• równoważny system czasu pracy;
• miejsce pracy – Dom Pomocy Społecznej „Senior” w Rudzie Śląskiej, ul. Puszkina 7;
• budynki wyposażone w windy, bez barier architektonicznych;
• praca z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dziennie oraz innych urządzeń biurowych;

Wskaźnik zatrudnienia:

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił w Domu Pomocy Społecznej „Senior” w Rudzie Śląskiej mniej niż 6%

Wymagane dokumenty:

• kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie (do pobrania na stronie www.dps-senior4bip.pl);
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i przebieg zatrudnienia,
• własnoręcznie podpisane oświadczenia: o nieposzlakowanej opinii, o zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania na przestępstwa;
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku osób zamierzających korzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów;

Termin i sposób składania ofert:

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach, w sekretariacie Domu Pomocy Społecznej „Senior” w Rudzie Śląskiej do dnia 21 października 2024 r. do godziny 10:00 z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko pracy referenta w DTZ w Domu Pomocy Społecznej „Senior” w Rudzie Śląskiej”.

Informacja o wyniku naboru:

Informację o wyniku naboru upowszechnia się w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Domu Pomocy Społecznej „Senior” niezwłocznie po zakończeniu postępowania rekrutacyjnego. Pracodawca zastrzega sobie prawo rezygnacji z kontynuowania naboru na każdym jego etapie a także możliwość rezygnacji z zatrudnienia kandydata.